Die Idee hinter blueJOB
Am Anfang stand die Überlegung….
…….wie man zum Einen den Arbeitskräftemangel besser in den Griff bekommen und zum Anderen, veränderungswilligen Arbeitskräften den Umstieg, Jobwechsel, oder Einstieg in eine neue Position erleichtern könnte!
Ab dem mittleren Management ist es üblich und völlig normal, dass Unternehmen an geeignete Kandidaten herantreten und versuchen, diese für ihr Unternehmen zu gewinnen. Dies geschieht durch sogenannte „Headhunter“.
Dann die Idee!
Wieso nicht auch bei Arbeitern? Wir sind der Meinung, dass eine Arbeitskraft genau so wichtig ist, wie sie am Arbeitsmarkt benötigt wird! Unabhängig der Position oder dem Status!
Wir unterstützen Arbeitskräfte dabei, sich beruflich zu verändern! Egal, ob jemand mehr verdienen, seine Arbeitszeit ändern, oder seinen Arbeitsort wechseln möchte……oder einfach nur seine „work-life-balance“ optimieren.
Wieso „blueJOB“?
Der Name „blueJOB“ leitet sich von „blue collar worker“ ab! Eine Bezeichnung für zumeist in Industriebetrieben beschäftigte Arbeiter. Da unsere Kernkompetenzen hauptsächlich am gewerblichen sowie technischen Sektor liegen, haben wir das in die Namensgebung des Unternehmens einfließen lassen. Bei Interesse findet ihr infos unter: INFO BLUE COLLAR